Conditions d’utilisation

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Égalité des chances en matière d'emploi

La politique de CompuCom Systems, Inc. et de ses filiales aux États-Unis (la « Société ») est d’offrir des opportunités d’emploi équitables à toutes les personnes qualifiées, dans toutes les pratiques d’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, le recrutement, la sélection, l’embauche, le placement, la promotion, la formation, le transfert, la sélection pour le transfert et la compensation, sans tenir compte de la race réelle ou perçue, des traits historiquement associés à la race (y compris, mais sans s’y limiter, la texture des cheveux et les coiffures de protection), de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse, l’accouchement, l’allaitement et les conditions médicales connexes), le sexe (y compris l’identité et l’expression de genre), l’ascendance, l’origine nationale, le statut de citoyen, l’état civil (y compris le statut de partenariat domestique enregistré), l’âge, le statut de militaire ou d’ancien combattant, l’incapacité physique ou mentale, l’état de santé, l’information génétique, la prise de décision en matière de santé reproductive, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou tout autre facteur protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Licence limitée

CompuCom vous accorde une licence limitée, révocable et non exclusive pour accéder au Site et en faire un usage personnel. Veuillez noter que vous ne pouvez pas encadrer ou utiliser des techniques de cadrage pour délimiter le site ou toute partie de celui-ci sans notre consentement écrit préalable.

La licence limitée énoncée dans les présentes n’inclut pas le droit de : (i) copier, modifier ou télécharger, sauf tel qu’expressément autorisé, le Site ou son Contenu, tel que défini ci-dessous (à l’exception de la mise en cache ou tel que nécessaire pour afficher le Contenu); (ii) faire un usage quelconque du Site ou de son Contenu autrement qu’à des fins d’information personnelle et, le cas échéant, à des fins d’information pour votre employeur ou votre entreprise; (iii) créer toute œuvre dérivée basée sur le Site ou son Contenu; ou (iv) utiliser des balises méta ou tout autre « texte caché » utilisant le nom ou les marques de commerce de Compucom sans notre consentement écrit exprès.

Par le biais du Site, vous avez accès à une variété de ressources et de Contenu. Ceux-ci incluent, mais ne sont pas limités au(x) (a) code html, boutons, pages Web, données, messages, texte, images, photographies, graphiques, audios et vidéos tels que des podcasts et des webdiffusions et des documents tels que des communiqués de presse, des livres blancs et des fiches techniques de produits (« Ressources ») et (b) des forums, des groupes de discussion, des zones de discussion, des babillards électroniques, des blogues, des wikis, des fonctions de courriel et d’autres services en connexion  avec lesquels vous pouvez télécharger, partager, envoyer par courriel, publier, transmettre ou autrement accéder à ou rendre disponible du Contenu (tel que défini ci-dessous) (« Services communautaires »). Ces Ressources et Services communautaires ne peuvent être copiés, reproduits, republiés, téléchargés, publiés, transmis ou distribués de quelque manière que ce soit, sans le consentement écrit préalable de Compucom, sauf que vous pouvez télécharger, afficher et imprimer une copie des Ressources sur un seul ordinateur uniquement pour votre usage personnel et non commercial, à condition que vous ne modifiiez pas le matériel de quelque manière que ce soit et que vous gardiez intacts tous les avis de droit d’auteur, marques de commerce et autres avis de propriété. Les Ressources, les Services communautaires et autres informations, documents et services sont collectivement appelés « Contenu ». En cas de violation par vous de ces Conditions d’utilisation, l’autorisation d’utilisation du Site dont vous bénéficiez sera automatiquement résiliée et vous devrez alors immédiatement détruire toute Ressource téléchargée ou imprimée. Votre violation des Conditions peut entraîner des procédures judiciaires.

Variation

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Avis de non-responsabilité

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Dispositions invalides

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Limitations de responsabilité

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Droits de propriété intellectuelle

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Compucom se réserve le droit de retirer toute Ressource du Site sans préavis lorsqu’elle soupçonne raisonnablement qu’une telle ressource est interdite en vertu de la présente section des Conditions d’utilisation ou qu’elle est autrement inappropriée. Nonobstant ce qui précède, vous reconnaissez et acceptez que Compucom n’a aucun contrôle sur le Contenu du Site qui est fourni par d’autres utilisateurs, et Compucom ne prétend pas non plus surveiller le Contenu de ce Site pour assurer son exactitude, son caractère approprié ou sa conformité avec les principes énoncés dans ces Conditions d’utilisation.

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Les personnes agissant en violation de la présente section des Conditions d’utilisation peuvent s’exposer à des poursuites civiles et pénales.

Sécurité, mots de passe et méthodes d’accès au Site et au Contenu

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L’accès et l’utilisation des zones protégées par mot de passe ou sécurisées du Site sont réservés aux utilisateurs autorisés seulement. Vous acceptez de ne pas partager vos mots de passe, informations de compte ou votre accès au Site. Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité des mots de passe et des informations de compte et vous êtes responsable de toutes les activités qui se produisent sous votre (vos) mot(s) de passe ou compte(s) ou en conséquence de votre accès au Site. Vous acceptez de nous contacter immédiatement en cas d’utilisation non autorisée de votre (vos) mot(s) de passe ou de votre (vos) compte(s).

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Indemnités

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Général

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Marque de commerce

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